

Хорошо устроиться на работу с первого раза? Да не смешите меня! Некоторые посещают 2-3 собеседования, некоторые 10, а некоторым приходится и месяц ходить.
Цель этого раздела направлена не на то, чтобы создать псевдо-рекламу моих курсов или хвалить меня, а чтобы ученики делились удачной и неудачной практикой, чтобы они могли подчерпнуть особенности вопросов и были к ним готовы! Не падает тот, кто ничего не делает, и именно неудачи делают нас сильнее, даже чужие неудачи.
Трудоустройство - самая сложная вещь для программиста, так как наш код напрямую зависит от нас, а чтобы приняли на работу потребуется симпатия других. Отказать могут по разным причинам, не только из-за слабого кода, но и из-за слишком хорошего кода и даже лучше, чем у тимлида. Отказать могут из-за того, что не понравились девочке-менеджеру, которая составляла Вашу психологическую картину по тестам. Как говорят о Google - они могут позволить псевдо-фальшие оценки, так как на одну квоту приходится 10 программистов. Не все менеджеры это понимают и не берут на работу даже вполне себе хороших программистов даже когда работников на их компанию не хватает! Но самая распространенная причина, почему Вас не взяли - отсутствие практики при трудоустройства на вакансию "начинающий программист", где в основе лежит именно человек без практики.
Лично для меня самое ценное услышать конкретные вопросы. Когда человек идёт устраиваться на Yii, какие именно вопросы по Yii зададут, если на Laravel, то какие вопросы по Laravel.
Знать хорошо Zend Framework не сделал несколько сайтов на нём начинающему программисту невозможно, а вот к некоторым конкретным вопросам всё же можно подготовиться.
Хай народ я EvilGoogle. Здесь я написал небольшое кул стори о том как я устролися на работу в Emotion Group и как у меня проходили собеседований с разными другими компаниями - I-Marketing, Maint, RocketFrim, Нур Ин Инвест, Вокруг света, Деловые порталы
Мой путь в веб разработку начался в 2015 году, в возрасте 28 лет. До этого были попытки освоить рнр, но тщетно - все казалось очень сложным и не понятным. И, однажды, наткнулся на бесплатный курс school-php, в котором автор простым и понятным языком объяснял базовые основы профессии. Мне понравилось, меня увлекло. По этому после прохождения первого уровня купил второй. Освоившись, я понял что больше тяготею к фронтенду и углубился в js, но старт в веб разработке мне дали именно курсы school-php, за что Станиславу огромное спасибо!
Первую часть с тестовыми заданиями можно посмотреть по ссылке https://school-php.com/how-to-get-job/read/124. Не так давно прошел же второй этап - собеседование - и был успешно зачислен на стажировку, по окончанию которой, по идее, должно быть еще одно собеседование по замещению вакансии "Junior РНР/CMS Developer". Так что возможно третья часть истории) Но пока что предлагаю Вашему вниманию "технические вопросы" на уже пройденном собеседовании
Недавно прошел экватор 2-го уровня PHP и решил, что пора задуматься и о работе - по крайней мере сделать разведку боем. В результате мой выбор пал на одну IT-компанию, которая проводит набор "студентов и начинающих разработчиков" на 3-х недельное обучение специфике работы в их компании (а ля обучение/стажировка, но без денег) и при успешном завершении обучения предлагают вакансию Junior РНР/CMS Developer.
Отборочный тур состоит из теста и, если их все устраивает, собеседования. Около двух недель назад прошел сам тест, и на днях сообщили, что я был "допущен" к собеседованию. И пока я к нему готовлюсь, предлагаю Вашему вниманию сам тест...
Моя история - это дополнение к истории моей подруги - https://school-php.com/how-to-get-job/read/122, так как работу мы нашли в одной фирме.
Вот и пришла моя очередь делиться с вами опытом трудоустройства.Учусь я у Стаса уже на втором уровне программирования. Пришла к нему с самых азов - начинала с верстки 1 уровня. Не знала вообще ничего. Полный ноль т. к. у меня совсем другая профессия и образование (экономическое).
Сначала было очень сложно и непонятно. Но со временем я привыкла потому что Стас всегда помогал направлял и мы разбирали все непонятные моменты. Кто то из наших учеников написал тут что этот курс ориентирован не на скорость а на качество обучения, вот это чистая правда. Не было ни одной темы чтоб мы со Стасом ее не проработали и не выяснили все вопросы.
Дорога с которой нельзя уйти. Учиться и стараться до конца добиваться своего. И тогда можно найти роботу круче чем прежде.
Тестовое задание на первом собеседовании.
Все началось летом 2015 года. На тот момент я был студентом 2 курса по смежной специальности, инженер-программист. Программирование у нас убрали к 3 курсу и я обеспокоился, ведь всем известно, что программисты получают в среднем куда больше, чем техники. На тот момент в просторах интернета я взялся искать вакансии и смотреть, что в тренде. Остановился я на одной вакансии
Удаленное собеседование на должность Laravel-PHP-программиста.
Устроиться на работу не проблема!
Две веб-студии в крупном райцентре в дальнем Подмосковье. Был на собеседовании в обоих.
Приклади деяких завдань при підвищенні кваліфікації (Бітрікс)
В первой части было предоставлено 5 пунктов, рассмотрим их подробнее.
Увидел я как-то на Хабре тестовое задание для трудоустройства крутым кодеров в Лондоне с переездом. И что из этого вышло...
У всех, наверное, бывает ситуация с работой - когда ты еще работаешь, но понимаешь, что долго ты здесь не продержишься. Вариации у каждого разные, но суть одна - нужно шевелиться.
Даже негативный опыт - это тоже опыт
Примеры тестов
Поиски моей первой работы.
Хай народ. Я Куаныш, живу в Казахстане. На работу по направлению веб-программирование пока не устраивался и не пытаюсь устроится пока не закончу весь курс. Но у меня есть опыт работы с клиентами (создал пару сайтов). Сейчас раскажу историю этого опыта